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市场服务中心岗位设置方案

根据新宁县人民政府办公室关于印发《新宁县事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》的通知(新政办发〔2011〕76号)文件的有关规定,为搞好我单位的岗位设置,特制订本方案。

一、单位的基本情况

我单位是财政拨款的正科级全额事业单位,定编 14名,领导职数3名,内设股室5个,股室负责人 5名。

我单位现有正式工作人员17人,其中管理人员5人,工勤技能人员12 人。

在17人正式工作人员中,七级职员0人;八级职员2人;九级职员3人;在12名工勤技能人员中,获政工师任职资格的1人,获高级工技术等级的 7人,获中级工技术等级4人。

现在在职人员中,聘用在管理岗位上的 11人,聘用在专业技术岗位上的 1人(政工师),聘用在工勤技能岗位上的6人。

二、岗位设置

我单位是财政拨款的全额事业单位,主要职责是:一、贯彻执行国家和省有关市场建设、管理的方针、政策、法律、法规,负责制订全县市场建设规划布局;负责市场开发和所辖市场建设的管理。二、负责所辖市场的资产管理和治安、消防、卫生、经营秩序的日常管理,调解市场纠纷,管理市场物业;对市场经营者违法违章问题进行查处。

   三、组织市场检查、评比和验收;配合有关部门对全县新建市场进行规划和建设审批,指导管理社会办市场。四、承办县委、县人民政府交办的其他事项。

     根据职责任务和县编办核定的编制,拟设岗位总量 14个,按照社会功能、职责任务、工作性质确定:我单位应以管理岗位为主体,设管理岗位12个,占岗位总量的92.9%,其它辅助岗位,设工勤技能岗位1个,占岗位总量的7.1%。

在三类岗位中,各岗位等级、岗位名称如下:

管理岗位 13个:按照干部管理权限,设七级职员岗位1个,即中心主任岗位;八级职员岗位 2 个,即中心副主任岗位;九级职员岗位 10个,具体岗位是:办公室主任岗位1个,副主任岗位1个,人事股长岗位1个,副股长岗位1个,计财股股长岗位1个,副股长岗位1个,市场管理股股长1个,副股长1个,市场开发股股长1个,副股长1个。七级职员岗位,为我单位最高岗位等级及等级数限额,管理人员符合“双肩挑”条件可实行“双肩挑”。

工勤技能岗位1个,设四级工勤技能(中级工)岗位1个。岗位名称是:汽车驾驶员。

三、设置工作要求

1、成立单位岗位设置工作领导小组:主任刘维久任组长、工会主席范韬任副组长;石光平、刘爱民为成员;领导小组下设办公室,石光平任办公室主任,负责本单位岗位设置工作。

2、做好单位职工政治思想工作,组织学习新政办发〔2011〕76号文件,广泛听取职工意见,制定岗位设置方案,征求全体职工意见,在征求意见的基础上,由领导小组集体研究确定岗位设置实施方案。

3、岗位设置完成后,要明确岗位职责任务、工作标准、任职条件及有关问题说明,制定出岗位说明书,填报各类表格,提供相关资料,报主管局审查汇总。

 



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